侯兴胜父母赶紧补上了尾款。

　　公司在市中心一栋办公楼的高层，整层楼大半个都是该电力公司的。但人员不多，只有3个领导和7个新入职员工。

　　王哥说，这个公司是电力公司新成立的子公司，在企查查上能查到。现在是发展阶段，后面就会人多的，侯兴胜这下安心了。

　　2023-2024一整年，侯兴胜每月实习工资只有2000，六险二金也只能实习期后交。他天天坐在办公室座位上就是打游戏。王哥说，因为是初创公司，还没有什么业务，一切等总部公司安排。

　　这种假象一直维持到2025年后，侯兴胜和其他6个员工去上班，结果发现整个公司都空了。从透明玻璃往里看，连办公桌都消失了。

　　他们终于意识到自己被骗，赶紧联系王哥。王哥说已经完成任务安排他们入职，剩下的不归自己管，是他们表现不佳自己被开除了。这下，他们彻底傻眼。

　　侯兴胜父母现在已经报警立案，侯兴胜也重新投入求职市场。那些和他一起毕业的同学现在已经稳定下来，而他因为这场骗局失去了应届生优势，甚至比一年前找工作更难。不回消息的王哥，在朋友圈又开始发“内部招聘信息”。

　　和侯兴胜比起来，孙斯梦就谨慎多了。在父母和自己说19万能一份央企正式工作时，她下意识觉得这是骗子，直接打入公司内部查探情况。

　　这些公司名字都是“xx人力资源”、“xx高端就业”、“xx就业服务”，大部分在2022年前后成立，有些公司甚至企查查可以查到。

　　
 

　　企查查上的人力资源企业

　　很多公司除了做就业服务，还做婚姻咨询、学历提升、考证咨询，其实绝大部分是中介公司，主要负责在线上线下找客户资源，然后将客户推荐给上游抽提成。

　　孙斯梦主要负责在社交平台上发布相关信息，吸引低学历，想要找稳定工作却苦于没有渠道的人。主管要求她们把就业门槛说得很低，比如专科起步、三本往上等；但入职企业会写得很高档，一般都是、、央企、国企、公办高校等，这样更有吸引力；岗位一般会写行政岗，这样对于专业不对口的很容易上手。

　　如果有人咨询先把他们引到私域，专科的会建议对方先用公司的资源办成人本科；本科的话，会像对待侯兴胜那样，先把钱收了，一切后续再说。

　　不是所有人都能像侯兴胜家一样付得起49万的服务费，这时候孙斯梦和同事们就给客户推荐一些政府临时工、国企合同工、社工、法院书记员、飞机场地勤等只需要2w-5w的工作，有些家庭“咬咬牙”也就付了。其实这些工作，基本符合要求，没啥智力问题、学历问题的人都能应聘成功。

　　
 

　　受访者提供

　　对于一些临时工、合同工“到期不续”的顾虑，中介会告诉客户：你是花钱进去的，只要把本职工作干好，一般肯定会续签。到时候逢年过节再给领导送点东西，等有考试转正式工的机会，你拿上答案，那肯定能考进啊。其实这些话都是安慰客户的说辞，中介对于后续完全不会负责。

　　孙斯梦透露，他们公司成交最多的岗位是一些私立专科、本科学校辅导员、行政岗等。这些工作听起来体面，费用也不高，一般在5w左右。中介一般会将岗位待遇、工作时间、工作性质说得更好一些，吸引客户付款。

　　但其实这些工作门槛不高，毕业生自己也可以投简历面试，中介公司卖的不过是个“信息差”罢了。

　　公司有个女生入职一家私立专科院校行政岗后，发现工作时间、薪资待遇、工作内容与中介描述的完全不符。中介说，这个工作朝九晚五、月薪4000+、五险一金、有各种补贴，寒暑假各一个月，发平时工资的80%。

　　结果入职后，女生发现自己不仅要坐办公室，而且每天要上三四节一个半小时的大课。行政工作要完成，教学工作也不能落下，她只能趁下班时间来完成领导布置的行政工作，这明显超出了朝九晚五的工作时段。

　　薪资待遇是基础工资加上代课费每月只有不到3000，五险一金需要一年后交，寒暑假工资只有基础工资的80%，大概1000元左右。

　　女生不干了，来中介公司大闹了一顿无果，她把自己的事情发到了网上掀起一阵舆论，中介公司为了后续发展，给女生退还了全款并要求删除了。

　　孙斯梦在职期间，公司能顺利促成岗位交易的很少。像社交平台上最受欢迎的和更是没有，有些人花了几十万的大价钱被安排到卷烟厂当一线生产工人，还有的毕业生被分配到偏远地区的风电维运岗维修风电。

　　孙斯梦搞清楚高端就业这些弯弯绕绕后就离职了，她看见社交平台里，原同事还在发帖吸引受众。

　　不过很多网友都识破了“高端就业骗局”，原同事就换成了“就业咨询”、“就业服务”、“高端就业指导”、“就业安置”等，隔一段时间更新一套说辞，不过都换汤不换药。

　　一些曾经在高端就业行业待过的人士透露：岗位售卖价格一般为该岗位年薪的两倍，相当于就职人员两年白干。这个数字是大部分毕业生和家长能接受的，如果少了大家会怀疑是不是骗人，多了会觉得不值得，这也算一个行业惯例。

　　至于分成是没有具体比例的，因为很多中介有自己的本职工作，只在闲暇时间发发广告，他们的广告中间也是转了五六手。谈成了，大头肯定先给企业办事的内部人员，其余这些发广告的中介瓜分。

　　现在一个省市的高端就业基本形成一条产业链，所有搞高端就业的共享本省市就业资源。他们时刻关注国企、央企、大型私企的招聘信息，然后与部分企业内部人员推杯换盏间商量释出一些“临时工”、“合同工”的岗位方便操作。岗位释出后，立马放消息给各家中介，谁家能谈成就赚取分红。

　　近年来，有关高端就业、有偿就业安置的话题不断。骗子们先注册一家人力资源服务公司作为掩护，然后与其他皮包公司共同租赁场地伪装成“培训中心”、“考场”、“会议室”甚至直接成立一家“公司”让受骗学生入职。

　　
 

　　高端就业伪造的岗前培训班

　　除此之外，最让人真假难辨的是他们的“群演”，这些演员基本从毕业生入局演到结尾。

　　孙斯梦说她的同事有的会被调去考场里当考生，有的会去当面试人员，有的会演成功入职的客户来安慰毕业生，有些甚至还会扮演“手眼通天”的领导来安抚受骗对象。

　　更嚣张的是，他们会伪造各种合同、公告来迷惑受害者。孙斯梦的一个同事就负有些毕业生在录取名单上看到了自己的名字，以为自己真的入职了该企业，殊不知自己还在俄罗斯套娃的骗局中。

　　更可怕的是，骗子们的骗术还在与时俱进，他们会根据毕业生的顾虑来更进骗术。很多两三年前接触过高端就业的毕业生说，当时骗子们的骗术还不太精湛，稍微多聊一些就能露出马脚。

　　但现在的骗术实在太高明，毕业生怕血本无归，他们就伪造出合同；毕业生觉得只有线上机构不靠谱，他们就租赁办公室；毕业生等的时间太着急，他们就安排演员扮演成功入职客户和办事领导来安抚学生；毕业生怕过不了，他们就编出笔试和面试题答案直接给学生；毕业生想走公告，他们就自己伪造一个网站和公众号发布信息；毕业生要上班，他们就租赁一个场地，发一点底工资让他们坐着玩。不知道下一步，骗术还会进化到什么地步。

　　骗子的每一步都踩在求职毕业生和家长的顾虑和痛点上，任是再聪明的人掉进陷阱都很难再出来。

　　甚至到最后演不下去，他们都会pua毕业生，一定是你“干活不积极”、“证书不全”、“说错话、做错事”才导致入职不成功，让毕业生陷入又一个“自我怀疑”陷阱。

　　但最恐怖的还是求职学生对于“稳定”的执念，与侯兴胜同期被骗的一个女生吴雅婷在追回大部分钱款后，依旧在找各种渠道进入骗子们口中的内。

　　她已经考遍了当地的公务员、事业编、高校教师、三支一扶、村官，高端就业是她心中进入体制内的最后一根稻草。

　　得知被骗后，她多方寻找原因，得出的结论是这家中介不行，得换一家更有人脉的机构。

　　如今，各种社交平台上，有关高端就业广告下还有众多咨询者。他们受困于“稳定”执念和信息茧房的壁垒，依旧在骗局边缘徘徊。

　　因为人们对于一个有保障岗位的渴求是深埋在骨子里的，只要有对“稳定工作”的执念存在，高端就业骗局就会一直演变下去。