今年以来，兰州市西固区税务局内强素质、外树形象，积极发挥“传帮带”作用，争做“严实细”标兵，着力打造“四型”党员队伍。

　　打造绝对忠诚的“政治型”党员队伍

　　以理论武装塑造政治信仰，扎实开展主题党日，严肃党内组织生活，坚持不懈抓好理想信念、能力提升和党性党纪党规教育，安排党性教育现场教学，走进“石化基地”接受爱国主义教育，强化党员干部政治体检和党性锻炼。突出习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，读原著、学原文、悟原理，经常学、反复学、持久学，教育引导党员干部提高政治站位、坚定政治立场、永葆政治本色。

　　打造勤学善思的“学习型”党员队伍

　　注重理论学习与中心工作相结合，建立“六个一”学习提升机制，党委理论学习中心组学习每月1次、支部每月1次集中经常学、每年举办1期党务干部业务培训班、邀请专家教授作1次专题辅导、组织1次支部观摩活动，各支部每年至少

　　打造素质过硬的“实干型”党员队伍

　　依托“岗位大练兵、业务大比武”“双培工程”，强化干部轮训培训，加大人才培养力度，建立“一对一”传帮带机制，每名股室负责人、业务骨干帮带1-2名年轻干部，政治上引路、思想上关心、业务上帮带、心理上疏导、生活上帮扶，帮助年轻干部“入门、入心、入位”。认真落实带薪休假、年度体检、困难慰问等制度，重视关心老干部，提升全体干部的归属感，建强建好西固税务“四合院”。

　　打造充满活力的“人文型”党员队伍

　　注重人文关怀，完善干部大制度，坚持干部生病住院、家庭发生重大变故、工作或生活遇到挫折困难、本人犯错误受到处分“四必访”，体现组织关心关爱。坚持党员干部双生日制度，机关工会在干部生日送祝福、机关支部在“政治生日”送寄语，体现组织部“家”的温暖。精心打造党员活动室，建成“职工之家”，搭建党员干部交流平台，培养团队协作意识，提升党员干部干事创业精气神。