近年来，山丹县着眼于“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，把提高组织工作质量作为检验工作成效的根本，坚持在干部综合素质提升上出实招、下硬功，全力锻造可堪大用能担重任的组工铁军。

　　抓学习，锻造“提笔能写”型组工干部。紧密结合部机关工作实际，建立每周一集中学习制度，紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神，中央、省市和县委重大方针政策，党内政治制度和组织工作政策法规等，精心制定学习计划，深入开展学习，推动理论学习走深走实走心。引导年轻干部积极参与组工信息、调研报告等材料

　　强技能，锻造“开口能讲”型组工干部。打造“组工课堂”，积极搭建学习交流平台，领导干部带头讲案例、讲感受，点问题、指方向、提要求，分享工作经验，促进情感交流，督促改正不足，明确思路措施，指导工作开展。各组室围绕干部考核、人才队伍建设，公务员管理、档案规范化建设等轮流讲业务、谈心得、说感悟、话得失，互通有无，取长补短，推动干部在“思”与“讲”中经受锻炼、总结经验、成长进步，

　　明思路，锻造“问策能对”型组工干部。建立“日清单+周例会”工作机制，督促各组室每周一对本周重点工作全面细化梳理，列出计划清单，明确重点任务、落实措施、责任组办和完成时限，完成一件、销号一件，形成“人人有事干、事事有人干”的良好氛围。严格实行工作任务“周计划、周交办、周点评”制度，对重点工作逐项登记、建立台账、定期提醒；分管领导通过交任务、压担子、教方法、抓落实的方式，督促任务高质量按期落实落地、见到实效。

　　长本领，锻造“遇事能办”型组工干部。注重实践实干实效，把理论学习成果转化为解决实际问题、推动本职工作的务实措施。以开展“三进三问三查”活动为契机，要求党员干部进村入户、深入田间地头讲政策、送技术、解难题，让组工干部在联系服务群众中接地气、增感情、长才干，以担当作为、攻坚克难的劲头推进各项任务的落实。引导组工干部研究问题、用心琢磨工作，通过实践找准自身定位、查找短板弱项、及时弥补不足，促进能力提升。