近日，县委组织部发布通报，表扬了24位2022年二季度“担当作为示范尖兵”，通过鼓励先进、树立典型，进一步激励干部新担当新作为，激发嘉善县上下干事创业激情，不断浓厚比学赶超氛围。

　　中新嘉善现代产业园管委会经济发展科科长计魏强：用心服务企业做好政企沟通的纽带

　　计魏强是一位80后干部。他当过兵，也在公安系统历练过，练就了扎实的工作作风。2018年，计魏强在组织安排下，进入中新嘉善现代产业园管委会工作。

　　这些年计魏强接待了大量有意向来中新产业园投资的企业，较好的推介了中新产业园的良好投资环境，在外地客商中成功宣传了中新产业园。

　　赴各地考察企业近40次，接待客商30多批，对接渠道20余家，协助开展各类招商活动，这是今年以来计魏强工作量的数字体现。

　　“我们招引的企业多为高科技企业，企业成长、发展中遇到的问题也较为复杂，这就要求我们有过硬的业务素质。这些年，我边服务、边学习，在服务学习中提升了自己。” 在工作中不断锤炼自身的计魏强凭借着扎实的业务能力赢得了企业的信任。每当企业发展遇到难题是，他们第一时间想到的就是计魏强。“‘有问题找计科长’变成我们公司一口头禅。”光彩芯辰科技有限公司总监杨开友笑着说，“计科长给了我们很大的支持，特别是疫情期间，从衣食住行方方面面给我们提供了帮助。”

　　浙江博升光电科技有限公司工程副总裁沈志强也对计魏强的工作竖起了大拇指，“办事速度快、效率高，为我们厂区建设提供了很大助力。”

　　企业的省心，源于党员干部的用心。计魏强用实际行动谱写了一名新时代党员干部的担当也为政企建立良好的关系贡献了自己的一份力量。“与企业成为朋友，在服务企业当中提升自己，用心服务企业做好政企沟通的纽带。”计魏强说。

　　县交投集团党委委员、副总经理凌晓亮：两横一竖一个“干”字

　　在“双示范”建设大潮中，交通基础设施建设时间紧、任务重，凌晓亮始终叫响“两横一竖一个‘干’字”，不讲条件、迎难而上，对每个项目统筹安排工作专班，明确专人分项分级负责，层层落实管理责任，并建立集体会商机制；带领团队奋力攻坚破难，重点协调解决工程项目在项目前期审批、招投标、土地征迁、管线迁移等各个环节上存在的问题，为加快推进重大项目建设提供保障。

　　“我们交投集团是交通项目建设的主力军，我们就应当脚踏实地、全力推进交通项目建设，提升市民在交通出行方面的满意度。” 凌晓亮始终以党员标准严格要求自己，积极践行群众路线，始终坚持一线工作法，把组织信任、群众口碑、社会评价做为修身立业之本。

　　嘉兴综合保税区B区党工委委员、管委会副主任盛磊：认真履职当好企业“娘家人”

　　自2021年10月到嘉兴综合保税区B区管委会工作以来，盛磊担负起了项目审批、企业服务、统计、科技、人才、安全生产等工作。

　　炎炎酷暑，盛磊坚持带队在辖区内开展“除险保安”的“扫雷”专项行动。在嘉善弘科服装辅料有限公司，他带队检查了企业对生产设备管理、电气线路铺设、消防设施器材配置与维护、消防安全通道畅通、应急照明设施运行等重点领域的安全管理情况。盛磊说安全生产事关发展大局，一点都不能松懈。

　　在项目强力推进过程中，盛磊因地制宜创新工作方法。针对2022年9个重点工业项目，4个重点服务业项目，他建立起了“1名班子+1名专员”的专职联挂机制，确保项目顺利推进，投资数据正常入库。紧盯时间任务，倒排建设工期，加快施工进度，全力推进重点项目建设。

　　“虽然来到综合保税区时间还不久，但在领导的信任与帮助下、同事们的合作与支持下，我已经适应了新的工作环境。各项工作也得以顺利展开。接下去，我将以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实做好本职工作，当好企业的‘娘家人’。”盛磊说。