在2020年曾因科研经费案被判有期徒刑10年，被取消院士称号的动物分子遗传育种领域杰出科学家、前中国工程院院士李宁教授，已正式担任北京首农股份有限公司首席科学家。这一对科学家超乎预期的宽容态度，似乎也昭示着科研体系与国民经济的进一步耦合。

　　“今天我们的可投资规模，项目数量，国家的重视程度和政策的支持力度，都与5-6年前有极大的不同。”资深硬科技投资人黄淼在机构内部会议上指出，“最新政策，再次要求科研院所和高等院校要支持和鼓励科研人员，按规定通过参与合作兼职或在职创办企业、离岗创办企业等形式，到企业开展科技创新和科技成果转化工作。”

　　黄淼在汇报中提到的政策文件中还明确：科研人员开展“双创”活动可申请离岗创办企业。离岗创办企业申请应经事业单位批准，期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次，延长期限不超过3年。离岗创办企业期限最长不超过离岗创办企业人员达到国家规定的退休年龄的年限。在同一事业单位申请离岗创办企业的期限累计不超过6年。

　　“近期，全国各个科研院所和高校颁布的与之类似的宽松政策还有很多，而且这一次的执行力度也要大很多。”黄淼说道。“科研体系对于成果转化和科学家创业的态度正发生变化，我们一定不能错过这个科技成果转化的春天。”

　　而在科研体系对于科技成果转化的态度不断宽松的同时，金融体系也通过不断的改革为成果转化注入源头活水。

　　5月18日国家科技成果转化引导基金理事长马蔚华在2025清华五道口全球金融论坛上指出：我国科技成果转化率从2010年的25%提升至35%，但与发达国家70%-80%的水平仍有显著差距。我国基础研究投入占比仅5.5%，远低于美国的13%和日本的15%，早期风险投资规模不足，导致很多前沿领域的科研项目卡在实验室阶段。针对创新链前端资金配置失衡和后端退出路径不畅的问题，马蔚华先生提出两大建议：

　　1、扩大股权融资比重：借鉴美国经验，通过科创板、科创债等多层次资本市场，为科技企业提供从实验室到IPO的全周期资本支持；

　　2、重塑创新评价与容错机制：改革科研考核体系，在高校和科研院所引入转化成效指标，政府引导基金带头设立容错池，对于早期科技投资的合理失败给予一定比例的损失补偿。

　　而这两大建议，正好与近年国家不断出台的刺激科创市场的政策方向完全相符。在今天，金融体系的改革，也将科学家创业的路径拓地越来越宽了。

　　“认为投科学家项目和投TMT项目一样，可以当甩手掌柜，主打一个不打扰，静待其自然生长就好的想法，是偷懒投资人的一厢情愿。”某知名高校背景投资机构合伙人张宇对创投家表示，“想投好科学家创业，你就不能只是一个财务投资人角色，一定得是一个孵化平台的角色。你所需要做的投后工作，比TMT时代的投资机构要重得多。”

　　张宇认为硬科技投资机构，除了投资机构的通用能力之外，还必须要具备额外4个重要能力：

　　1、科研成果甄别能力：基于对产业的深刻认知，对科研成果的产业化前景和转化难度有自己独立的判断，科学家往往对自己所掌握的技术和专利有过高的产业预期，投资者必须有清晰独立的判断，这就要求投资人不但得懂技术，而且能从产业的角度评估技术，不能人云亦云；

　　2、科学家个人潜力的甄别能力：不是所有科学家都有潜力成为企业家，也不是所有技术宅都没有机会成为爆款创始人。从概率上说，如果科学家个人天生就具备一些企业家潜质，那自然是最我们最乐于看到的状态。投资人需要在跟科学家创始人的相处中，从创始人周边人脉的评价中，甄别出创始人是否有成为合格企业家的潜质。投资人需要清楚地意识到：我们能补足的是创业者的商业意识和管理能力，不能该变的是封闭的心态和道德上的瑕疵。

　　3、产业资源孵化能力：这个最好理解，也最常见。主要就是给企业带订单的能力。

　　4、科学家个人成长孵化能力：科学家到企业家的转化，需要我们和科学家创业者一起完成。投资机构能够提供全面的工商管理的基础培训课程，能够提供科学家与大企业家们沟通学习的场景，能够潜移默化地激发出创始人骨子里的企业家精神。

　　“不带任何歧义，单纯描述任务难度哈。跟孵化科学家创业者比起来，TMT时代很多机构标榜自己陪伴创始人成长，那都是小儿科。”张宇开玩笑地说。“我们也很庆幸看到越来越多的硬科技投资机构在这些方向上形成了越来越完善的打法和方法论。”

　　请珍惜好好创业的科学家

　　当我们目睹一个个从实验室走出的科学家在商业博弈中跌倒时，与其简单归咎于科学家病，不如反思整个科研与创新生态的成熟度。

　　真正成熟的科学家创业生态，需要科研体系松开科研人员的价值桎梏，需要金融资本放下短视的逐利心态，需要产业界摒弃功利的拿来主义，更需要社会给予科学家创业者超越成败的尊重，请珍惜那些真正躬身入局的科学家。