2022年浙江青年工匠遴选工作已于近日正式启动，将在浙江省遴选浙江青年工匠2000名左右，申报人员及所在单位需在10月1日前完成“浙江省人才服务平台”申报工作。

　　浙江青年工匠推荐工作自下而上、层层选拔、择优推荐，为了保证遴选的公正性与含金量，遴选设置了一些“门槛”。

　　浙江青年工匠人选应符合《新时代浙江工匠遴选管理办法》的相关要求，应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，且在浙全职工作1年以上，具有高级工及以上职业资格，年龄在35周岁及以下。

　　同时，人选还得符合两个条件之一：一个是掌握熟练技能，富有发展潜力，或在职业技能大赛中获得地市级技术能手称号；或者在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益。

　　参加省级及以上青年职业技能竞赛获奖的选手，或是获得省级及以上“青年岗位能手”称号的人员，予以优先推荐。

　　值得一提的是，聚焦打造全球先进制造业基地的战略定位，此次遴选推荐人选将重点面向浙江省数字安防、集成电路、网络通信、智能计算、生物医药、炼化一体化与新材料、节能与新能源汽车、智能装备、智能家居、现代纺织十大标志性产业制造业企业遴选，特别是省政府公布的浙江省制造业高质量发展企业，如省未来工厂、省级工业互联网平台、省雄鹰行动培育企业、省制造业单项冠军企业、省专精特新“小巨人”企业、省隐形冠军企业、省制造业亩均效益领跑企业、省制造业首台企业。

　　入选人员中，企业技能人才原则上不少于80%，30周岁及以下人员原则上不少于50%，应有一定比例的女性。

　　本次申报通过网上平台系统进行，符合条件的人员及所在单位按要求在浙江政务服务网完成注册后，登录“浙江省人才服务平台”在线填报相关信息并上传有关材料。